1. 申請條件

需在爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)提交，提交材料包括仲裁申請書、身份證復印件、勞動合同等。

2. 受理與審理

仲裁委5日內(nèi)決定是否受理，受理后45-60日內(nèi)結(jié)案。若案情復雜可延長15日。

3. 裁決執(zhí)行

裁決書生效后，若企業(yè)拒不執(zhí)行，員工可向法院申請強制執(zhí)行。