萊西市年終考核事業(yè)編制優(yōu)秀人員沒有獎金，唯獨公務(wù)員有。是否合理？人社局是否存在不擔(dān)當(dāng)、不作為問題？難道就沒有其他的政策執(zhí)行了嗎？那條正常規(guī)定只給公務(wù)員？那么事業(yè)編制被評優(yōu)秀有什么待遇？

您好，來信收悉，萊西市政府進行了落實，目前上級未出臺關(guān)于事業(yè)單位工作人員年終考核獎勵相關(guān)文件。2017年度之前，我市事業(yè)單位工作人員年度考核為“優(yōu)秀”等次的，除表彰通報人員獎勵獎金由市財政列支外，其他人員獎勵獎金由各單位根據(jù)單位經(jīng)費情況自行發(fā)放。 2018年3月，中共青島市委組織部、青島市人力資源和社會保障局、青島市財政局下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)魯人社字〔2018〕33號文件做好公務(wù)員獎勵獎金標準調(diào)整工作的通知》，對公務(wù)員、參公人員考核獎金進行了調(diào)整。因公務(wù)員的獎勵獎金標準明確，而事業(yè)單位工作人員的表彰獎勵及獎金標準上級尚未出臺相關(guān)的政策，經(jīng)市政府常務(wù)會議研究決定，不發(fā)放2017年度事業(yè)單位工作人員表彰獎勵獎金，2018年度考參照2017年度執(zhí)行。針對您反映的問題，市人社局將積極向上級部門反映，爭取政策支持。