你好，我想咨詢下疫情期間2月份未來上班的員工的工資該如何發(fā)放？
您好！您的來信已收悉。經(jīng)調(diào)查，現(xiàn)回復(fù)如下：您好，勞動關(guān)系處工作人員答復(fù)： 一、關(guān)于疫情防控期間用工時間問題。根據(jù)《人力資源社會保障部全國總工會中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會全國工商聯(lián)聯(lián)關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》（人社部發(fā)〔2020〕8號），鼓勵協(xié)商解決復(fù)工前的用工問題。對因受疫情影響職工不能按期到崗或企業(yè)不能開工生產(chǎn)的，指導(dǎo)企業(yè)主動與職工溝通，有條件的企業(yè)可安排職工通過電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活的工作方式在家上班完成工作任務(wù)；對不具備遠(yuǎn)程辦公條件的企業(yè)，與職工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假、企業(yè)自設(shè)福利假等各類假。鼓勵靈活安排工作時間。在疫情防控期間，為減少人員聚集，鼓勵符合規(guī)定的復(fù)工企業(yè)實施靈活用工措施，與職工協(xié)商采取錯時上下班、彈性上下班等方式靈活安排工作時間。二、關(guān)于疫情防控期間工資待遇問題。（1）支持協(xié)商未返崗期間的工資待遇。人社部發(fā)〔2020〕8號文件規(guī)定，在受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，企業(yè)參照國家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工協(xié)商，在一個工資支付周期內(nèi)的按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個工資支付周期的按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費。受疫情影響，企業(yè)超過一個工資支付周期仍未安排勞動者工作的，根據(jù)《湖南省工資支付監(jiān)督管理辦法》第二十三條規(guī)定，用人單位應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付停工津貼。根據(jù)人社廳明電〔2020〕5號文件規(guī)定，超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（2）支持困難企業(yè)協(xié)商工資待遇。對受疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的，鼓勵企業(yè)通過協(xié)商民主程序與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位。三、可關(guān)注“長沙人社”微信公眾號，《疫情防控期間，您關(guān)心的勞動關(guān)系熱點問題解答來啦！》對有關(guān)問題已做解答，相關(guān)文件在人社部官網(wǎng)可查詢。
