答：不合法。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位安排勞動者延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。公司不給加班費屬于違法行為，你可先與公司人力資源部門溝通，要求支付加班費。若公司拒絕，可向勞動監(jiān)察部門投訴，勞動監(jiān)察部門會責(zé)令公司限期支付。若公司仍不支付，你還可依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁，維護自己的合法權(quán)益。